L-1 (Transferencia de Ejecutivos)

Este tipo de visa es muy conveniente para gerentes y ejecutivos que deseen abrir una compañía o que ya tengan una compañía funcionando en los EEUU, ya que la pueden obtener hasta por 7 años, pero también puede ser un camino a residencia permanente.



BENEFICIOS

La visa L-1 da los siguientes beneficios:

  • Cónyuge de beneficiario e hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al gerente/ejecutivo (beneficiario).
  • Estadía por la duración total de la visa cada vez que ingresan a los Estados Unidos.
  • Número de seguro social y autorización para trabajar para beneficiario y cónyuge.
  • Pueden obtener licencia de manejo.
  • Hijos pueden estudiar, inclusive en escuelas públicas.
  • Cuando la compañía en los EE.UU. tiene más de un año generando ventas y se cumplen los otros requisitos, se puede aplicar a residencia permanente para el gerente/ejecutivo, cónyuge e hijos solteros menores de 21 años.
  • Luego de la primera renovación, si se cumplen todas las condiciones, el beneficiario puede aplicar por residencia permanente o green card.

REQUISITOS

  • La compañía extranjera y la compañía en los EE.UU. no tienen que llamarse igual ni hacer lo mismo, pero deben tener una relación de propiedad: una de las compañías es dueña mayoritaria de la otra, las dos tienen el mismo dueño mayoritario, o las dos tienen el mismo grupo accionistas controlador en similares porcentajes.
  • El beneficiario no necesita ser dueño a accionista de la compañía, pero sí haber estado en una posición gerencial en la empresa extranjera por al menos 12 meses consecutivos durante los 36 meses anteriores a solicitar la visa L-1. Normalmente para que USCIS considere a alguien en una posición gerencial, debería haber supervisado 8-10 empleados, de los cuales 2 sean profesionales.
  • Venir a los EE.UU. a desempeñarse en una posición gerencial/ejecutiva en una compañía relacionada. Es decir, en la empresa en los EE.UU. también debería llegar a supervisar 8-10 empleados de los cuales 2 sean profesionales.
  • Cuando el gerente/ejecutivo viene a abrir una empresa nueva o la misma tiene menos de 1 año generando ventas, no es necesario tener todo el personal (6-8) al inicio, pero se lo debe contratar en el transcurso del primer año.
  • En el caso de compañías nuevas, la visa la otorgan por 1 año inicialmente, y luego se puede renovar en periodos de 2 años cada vez, hasta un máximo de 7 años. Cuando la compañía en los EE.UU. ya tiene más de 1 año generando ventas y se cuenta con el personal necesario, la primera visa la otorgan por 3 años.
Nuestro apoyo es completo, desde la creación y registro de la compañía, creación del business plan, preparación de la solicitud, coordinación de la entrevista, hasta el coaching para presentarse a la entrevista.

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